56_2024-2025/122 - Pour revoir certaines conditions pour l'accès à un travail (pour les chômeurs de longues durées)

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+56_2024-2025/122 - Herziening van bepaalde voorwaarden voor toegang tot werk (voor langdurig werklozen)

Description (Nederlands)

-Aan de Kamer wordt gevraagd om bedrijven te verplichten werklozen van lange duur wiens uitkering werd opgeschort, aan te werven.Ook zouden schizofrenen bij een jobinterview bijgestaan moeten worden door hun psychiater.
+Aan de Kamer wordt gevraagd om bedrijven te verplichten werklozen van lange duur wiens uitkering werd opgeschort, aan te werven.Ook zouden schizofrenen bij een jobinterview bijgestaan moeten worden door hun psychiater.

Description (Français)

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Bonjour,

Nous , citoyens , demandons de revoir la réforme du chômage et qu'une loi soit créée pour que les entreprises soient obligées d'engager des personnes qui ont (ou vont) recevoir la lettre. Avec contrôle aléatoire à la clé.

Je pense que c'est la solution afin que les sociétés engagent quittent à trouver un poste plus adapté (même si l'offre ne correspond pas au profil du candidat chômeur).

Je demande aussi que les entreprises qui engagent aussi des personnes en situations d'handicap ou qui le souhaitent mais qui ont peur que cela se passe mal comme les personnes schizophrènes, je pense que ça coince pour ces personnes schizophrènes, et pourtant elles sont en situation d'handicap et la plupart sont sous médicaments et suivi par un psychiatre. Il faudrait laisser à l'entretien d'embauche de le passer avec le psychiatre afin de faire savoir aux sociétés que tout va bien se passer.

En tout cas, j'espère que ces idées pourront être débattues au plus vite, même si la réforme est déjà réalisée.

Cordialement.
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Bonjour,

Nous , citoyens , demandons de revoir la réforme du chômage et qu'une loi soit créée pour que les entreprises soient obligées d'engager des personnes qui ont (ou vont) recevoir la lettre. Avec contrôle aléatoire à la clé.

Je pense que c'est la solution afin que les sociétés engagent quittent à trouver un poste plus adapté (même si l'offre ne correspond pas au profil du candidat chômeur).

Je demande aussi que les entreprises qui engagent aussi des personnes en situations d'handicap ou qui le souhaitent mais qui ont peur que cela se passe mal comme les personnes schizophrènes, je pense que ça coince pour ces personnes schizophrènes, et pourtant elles sont en situation d'handicap et la plupart sont sous médicaments et suivi par un psychiatre. Il faudrait laisser à l'entretien d'embauche de le passer avec le psychiatre afin de faire savoir aux sociétés que tout va bien se passer.

En tout cas, j'espère que ces idées pourront être débattues au plus vite, même si la réforme est déjà réalisée.

Cordialement.

-Bonjour,Nous , citoyens , demandons de revoir la réforme du chômage et qu'une loi soit créée pour que les entreprises soient obligées d'engager des personnes qui ont (ou vont) recevoir la lettre. Avec contrôle aléatoire à la clé. Je pense que c'est la solution afin que les sociétés engagent quittent à trouver un poste plus adapté (même si l'offre ne correspond pas au profil du candidat chômeur). Je demande aussi que les entreprises qui engagent aussi des personnes en situations d'handicap ou qui le souhaitent mais qui ont peur que cela se passe mal comme les personnes schizophrènes, je pense que ça coince pour ces personnes schizophrènes, et pourtant elles sont en situation d'handicap et la plupart sont sous médicaments et suivi par un psychiatre. Il faudrait laisser à l'entretien d'embauche de le passer avec le psychiatre afin de faire savoir aux sociétés que tout va bien se passer. En tout cas, j'espère que ces idées pourront être débattues au plus vite, même si la réforme est déjà réalisée. Cordialement. 
+Bonjour,Nous , citoyens , demandons de revoir la réforme du chômage et qu'une loi soit créée pour que les entreprises soient obligées d'engager des personnes qui ont (ou vont) recevoir la lettre. Avec contrôle aléatoire à la clé.Je pense que c'est la solution afin que les sociétés engagent quittent à trouver un poste plus adapté (même si l'offre ne correspond pas au profil du candidat chômeur).Je demande aussi que les entreprises qui engagent aussi des personnes en situations d'handicap ou qui le souhaitent mais qui ont peur que cela se passe mal comme les personnes schizophrènes, je pense que ça coince pour ces personnes schizophrènes, et pourtant elles sont en situation d'handicap et la plupart sont sous médicaments et suivi par un psychiatre. Il faudrait laisser à l'entretien d'embauche de le passer avec le psychiatre afin de faire savoir aux sociétés que tout va bien se passer.En tout cas, j'espère que ces idées pourront être débattues au plus vite, même si la réforme est déjà réalisée.Cordialement.

Suppressions

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Bonjour,

Nous , citoyens , demandons de revoir la réforme du chômage et qu'une loi soit créée pour que les entreprises soient obligées d'engager des personnes qui ont (ou vont) recevoir la lettre. Avec contrôle aléatoire à la clé.

Je pense que c'est la solution afin que les sociétés engagent quittent à trouver un poste plus adapté (même si l'offre ne correspond pas au profil du candidat chômeur).

Je demande aussi que les entreprises qui engagent aussi des personnes en situations d'handicap ou qui le souhaitent mais qui ont peur que cela se passe mal comme les personnes schizophrènes, je pense que ça coince pour ces personnes schizophrènes, et pourtant elles sont en situation d'handicap et la plupart sont sous médicaments et suivi par un psychiatre. Il faudrait laisser à l'entretien d'embauche de le passer avec le psychiatre afin de faire savoir aux sociétés que tout va bien se passer.

En tout cas, j'espère que ces idées pourront être débattues au plus vite, même si la réforme est déjà réalisée.

Cordialement.

Ajouts

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Bonjour,

Nous , citoyens , demandons de revoir la réforme du chômage et qu'une loi soit créée pour que les entreprises soient obligées d'engager des personnes qui ont (ou vont) recevoir la lettre. Avec contrôle aléatoire à la clé.

Je pense que c'est la solution afin que les sociétés engagent quittent à trouver un poste plus adapté (même si l'offre ne correspond pas au profil du candidat chômeur).

Je demande aussi que les entreprises qui engagent aussi des personnes en situations d'handicap ou qui le souhaitent mais qui ont peur que cela se passe mal comme les personnes schizophrènes, je pense que ça coince pour ces personnes schizophrènes, et pourtant elles sont en situation d'handicap et la plupart sont sous médicaments et suivi par un psychiatre. Il faudrait laisser à l'entretien d'embauche de le passer avec le psychiatre afin de faire savoir aux sociétés que tout va bien se passer.

En tout cas, j'espère que ces idées pourront être débattues au plus vite, même si la réforme est déjà réalisée.

Cordialement.

Suppressions

-Bonjour,Nous , citoyens , demandons de revoir la réforme du chômage et qu'une loi soit créée pour que les entreprises soient obligées d'engager des personnes qui ont (ou vont) recevoir la lettre. Avec contrôle aléatoire à la clé. Je pense que c'est la solution afin que les sociétés engagent quittent à trouver un poste plus adapté (même si l'offre ne correspond pas au profil du candidat chômeur). Je demande aussi que les entreprises qui engagent aussi des personnes en situations d'handicap ou qui le souhaitent mais qui ont peur que cela se passe mal comme les personnes schizophrènes, je pense que ça coince pour ces personnes schizophrènes, et pourtant elles sont en situation d'handicap et la plupart sont sous médicaments et suivi par un psychiatre. Il faudrait laisser à l'entretien d'embauche de le passer avec le psychiatre afin de faire savoir aux sociétés que tout va bien se passer. En tout cas, j'espère que ces idées pourront être débattues au plus vite, même si la réforme est déjà réalisée. Cordialement.

Ajouts

+Bonjour,Nous , citoyens , demandons de revoir la réforme du chômage et qu'une loi soit créée pour que les entreprises soient obligées d'engager des personnes qui ont (ou vont) recevoir la lettre. Avec contrôle aléatoire à la clé.Je pense que c'est la solution afin que les sociétés engagent quittent à trouver un poste plus adapté (même si l'offre ne correspond pas au profil du candidat chômeur).Je demande aussi que les entreprises qui engagent aussi des personnes en situations d'handicap ou qui le souhaitent mais qui ont peur que cela se passe mal comme les personnes schizophrènes, je pense que ça coince pour ces personnes schizophrènes, et pourtant elles sont en situation d'handicap et la plupart sont sous médicaments et suivi par un psychiatre. Il faudrait laisser à l'entretien d'embauche de le passer avec le psychiatre afin de faire savoir aux sociétés que tout va bien se passer.En tout cas, j'espère que ces idées pourront être débattues au plus vite, même si la réforme est déjà réalisée.Cordialement.

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Auteur de la version

La Chambre BE - De Kamer BE

Version créée le 01/10/2025 15:12

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