55_2022-2023/7 - Gelijkstelling van vaderschaps- en moederschapsverlof

Le congé de paternité est beaucoup plus court que celui de maternité. Bien que la femme endure la grossesse stricto sensu, il est un devoir moral de son partenaire de la soutenir moralement et matériellement. La femme nécessite du repos avant et après la naissance. Elle s’occupe du bébé et on suppose à juste titre qu’elle n’a pas la force de travailler. Son partenaire doit être mis en condition de la soutenir. Il a les mêmes devoirs envers le bébé que la femme et, donc, doit avoir les mêmes droits. Les congés doivent être égaux. Si la maman ne peut pas travailler car fatiguée ou par mesure préventive, elle ne peut pas non plus effectuer d’autres taches similaires au travail (sortir pour les courses ou d’autres commissions). Son partenaire doit les faire, mais il doit avoir les congés pour ça. Il doit également s’occuper du bébé exactement au même titre que la mère.