55_2022-2023/49 - Réforme des pensions

Dames en heren, ik vraag u verschillende wetsvoorstellen te overwegen met betrekking tot pensioenhervorming en arbeidsorganisatie:

 1.        Bij het bereiken van de leeftijd van 50 jaar hebben alle vrouwelijke Belgen die meer dan 10 jaar in België wonen en minstens 2000 uur werkervaring in België hebben, recht op een rustpensioen van de Staat. Dit is ongeacht of ze nog werken of niet. Het pensioen is gelijk aan €1.700 (+ indexatie) per maand.

 Voor mannen wordt een gelijkaardig pensioen toegekend wanneer ze de leeftijd van 55 jaar bereiken en meer dan 3.000 uren hebben gewerkt.

 2.        Na het bereiken van de leeftijd van 60 jaar moet, naast het rustpensioen, een maandelijks dienstpensioen worden betaald aan zowel vrouwen als mannen die in België hebben gewerkt en minstens 10 maanden per jaar in België hebben gewoond:

5 jaar gewerkt (8.000 uur) + 100 euro,

10 jaar werken (16.000 uur) + 200 euro,

15 jaar werken (24.000 uur) + 250 euro,

20 jaar werken (30.000 uur) + 300 euro,

25 jaar werken (34.000 uur) + 400 euro,

30 jaar of meer werken (38.000 uur) + 500 euro,

 Burgers die werkzaam zijn in de volgende beroepen: arts, leraar, wetenschapper, ingenieur, verpleger (verpleegkundige), bouwvakker, chemische industrie, beroepen met een verhoogd risico voor de gezondheid (brandweerlieden, politieagenten, bestuurders van treinen, vliegtuigen, openbaar vervoer, werken met schadelijke en gevaarlijke stoffen en industrieën) moeten bij de berekening van het pensioen (naar anciënniteit) een coëfficiënt van 2 toepassen op het bovengenoemde tarief.

 3.        Na de leeftijd van 50 hebben zowel mannen als vrouwen het recht om 4 of 6 uur per dag te werken. Niemand heeft het recht om een werknemer tussen 50 en 60 jaar te ontslaan als de werknemer ervoor kiest om 4 uur per dag te werken.

Waarom 50?

1.        50% van de vrouwen heeft de menopauze op 50-jarige leeftijd (de andere 50% heeft de menopauze tussen 45 en 55 jaar). De periode van het begin van de menopauze vermindert het prestatievermogen van vrouwen maximaal van 100% tot 25%. Vrouwen die voor zichzelf werken, of in de administratie of de sociale sector (die geen fysieke stress ervaren op het werk), zijn zeker beter in staat om deze periode te verdragen en kunnen blijven werken tot 60 of 70 jaar en meer. In Rusland werkte een vrouw-chirurg, met een wereldberoemde naam, tot 114 jaar als chirurg. Maar zoals we begrijpen, zijn dit geïsoleerde gevallen. Vrouwen zonder beroepsopleiding zijn op 50-jarige leeftijd praktisch niet in staat om te werken. Bovendien heerst er in de Belgische samenleving een discriminerende houding, waarbij mannen de voorkeur krijgen bij het aanwerven van personeel. (Ik heb dit persoonlijk ondervonden).

2.        Ik heb dit cijfer niet uit het plafond gehaald (niet omdat ik het verzonnen heb), maar er is een wetenschappelijke en sociale verklaring voor: deze leeftijd is gekozen op basis van een aantal sociale, economische en humanitaire gegevens. Vrouwen die kinderen hebben, hebben nog een andere sociale functie, namelijk helpen in het gezin met de nakomelingen van hun kinderen. Het is sociaal belangrijk voor grootouders om deel te nemen aan de opvoeding van hun kleinkinderen en om hun kinderen te helpen, die in deze periode meer mogelijkheden hebben om te werken, maar die belast zijn met de zorg voor hun kinderen die door hun ouders die de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt, gedaan zou kunnen worden. Daarom is het maatschappelijk noodzakelijk dat vrouwen die de leeftijd van 50 hebben bereikt hun kinderen helpen bij de opvoeding van kleinkinderen - het is een soort van hun maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit onderwerp zou honderden pagina's kunnen beslaan. Ik dring er bij je op aan om gewoon de mening en ervaring van wetenschappers in ontwikkelde landen te erkennen, die het er ondubbelzinnig over eens zijn dat vrouwen van in de 50 vrij zouden moeten kunnen nemen in overeenstemming met hun leeftijd. (Dergelijke intellectueel ontwikkelde landen zijn de USSR en China, die leeftijdsgebonden pensioen voor vrouwen legaliseerden op 50-jarige leeftijd. Dit was ook het gevolg van economische overwegingen en multiplicatorberekeningen).

3.        Omdat mannen in de meeste gevallen de voorkeur krijgen bij het aannemen van personeel en omdat mannen geen menopauze doormaken en fysiek robuuster zijn dan vrouwen, werd de leeftijd verhoogd naar 55 jaar voor mannen.

4.        Om burgers aan te moedigen om te werken, werd daarom een aanvullend pensioen voorgesteld - gebaseerd op anciënniteit. Ik denk niet dat het nodig is om hier uit te leggen waarom dit precies zo is.

5.        Verplicht werken na de leeftijd van 55 jaar zou bij wet verboden moeten worden.

Personen met politieke of sociale specialiteiten, of personen met vrije beroepen (artiesten, muzikanten, zangers, schrijvers, wetenschappers, leerkrachten en universiteitsprofessoren, enz. In mijn voorstellen hebben we het over ouderdomspensioenen (fysiologische noodzaak) - op de leeftijd van 50 (voor vrouwen) en 55 voor mannen, wat precies te wijten is aan sociale, humanitaire, fysiologische en economische noodzaak, en wat wetenschappelijk bevestigd is, en wat ook een humanitair doel .... is.

Ik vraag u om dit over te brengen aan de Belgische minister van Arbeid en de Belgische minister van Economie.