55_2021-2022/74 - Favoriser le télétravail pour préserver l'écologie, réduire l'encombrement des routes, et favoriser le tissu familial

Le CoVID-19 a démontré que le télétravail n’est pas une utopie mais une réalité souhaitée, souhaitable et nécessaire. Utilisé responsablement, il est bénéfique et avantageux sans, contrairement à ce que les détracteurs soutiendront (à tort et, nous l’espérons, en vain), nuire à la productivité.

Quand le télétravail est objectivement possible, il est un outil qui permet de contribuer à l'accomplissement de plusieurs politiques clés tant sur le plan fédéral, communautaire que régional.

La réduction des déplacements :

-       réduit l’encombrement de la circulation;

-       réduit les gaz d’échappements (pollution, impact sur la santé et la qualité de l’air et coûts médicaus et structurels pour l’éetat et le contribuable);

-       crée des économies de carburant (impact direct sur le pouvoir d’achat);

-       pourrait réduire la nécessité des ménages d’avoir plusieurs véhicules, réduisant le parc automobile, engendrant un gain de pouvoir d’achat; et

-       réduit le nombre d’accidents de la route.

Il y a aussi un impact urbanistique: Une réduction des bureaux, moins occupés, au profit d’un placement libre permettra de lutter contre l’expansion du béton dans nos villes mais aussi de lutter contre la spéculation de l’immobilier commercial.

Cela permettrait aux ménages aussi de pouvoir gérer certaines petites tâches du quotidien (lessives, faire cuire un repas dans le four, réceptionner des colis,…) qui empiètent sur le temps qu’ils partagent après le travail. Cela pourrait rééquilibrer la charge domestique, de permettre de partager plus de temps et de casser les routines ce qui favoriserait la stabilité des ménages. Cela allègerait les tâches du weekend et favoriserait l’épanouissement, le développement personnel et la stabilité mentale de la population.

Bien qu’il est souhaitable d’avoir des interactions au travail et qu’il faut préserver le travail et le bureau comme un vecteur de structure et de stabilité du tissu social, les introvertis sont éprouvés par cette constante interaction sociale forcée, ce qui nuit à leur stabilité et productivité. Le télétravail permet un espace calme, une bouffée d’air frais.

Le gain de temps de déplacement permet d’autres occupations ou accroître la productivité pour les désireux.

Le télétravail réduit les risques de contamination de masse, tant pour le CoVID que des maladies plus bénignes comme la grippe. Cela réduirait drastiquement les dépenses et coûts médicaux (donc dans le budget de l’état mais aussi des ménages et donc un gain de pouvoir d’achat).

Le télétravail est aussi vecteur de stabilité de l’emploi, plus de flexibilité permter plus facilement une stabilité dans une structure et cela aura peut-être pour impact de réduire le job-hoping et le phénomène qui est connu aux US comme « la Grande Démission ». Le télétravail est un outil qui est nécessaire devenu une question que la jeunesse pose en entretien de recrutement.

Le télétravail devrait aussi être permis pour les frontaliers (FR/NL/LU) et les règles de taxation et de sécurité sociale devraient être adaptées pour permettre le télétravail deux jours par semaine afin de pouvoir assurer la cohérence du système.

Le télétravail ne présente aucun désavantage sauf à considérer que le présentiel est vecteur de productivité, ce qui est faux. Il faut cependant reconnaître qu’un encadrement est nécessaire pour éviter les abus (congés déguisés, …). Cela reste un jour de travail et les télétravailleurs devront rester diligents dans leur profession.